劳动合同满十年-劳动合同满十年不续签有赔偿吗(今日推荐)

问 您好，劳动合同法》第38我还在私企工作中五年劳动合同满十年被辞退，离职员劳动合同保存法律咨询问题及解答遭受公司辞退，前四年沒有签署劳动合同书劳动合同法干满10年，最终一年签定劳动合同书，在这期间这个企业曾2次变动企业名号被辞退还傻乎乎填了离职申请，这类状况解。导读:根据劳动法的规定，被告能查询劳动合同吗劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。 劳动合同。

社会上大多数经营时间比较长的企业都会有很多老员工为之工作了好多年，甚至有些已经超出了十年的工作时间并且为公司带来了许多的利润，此时单位对于这些有巨大贡献的老员工理应该有所。劳动合同满十年后离职怎么赔偿? 如果劳动者主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的;如果劳动者以用人单位违反《劳动合同法》第38 条规定被迫辞职的，用人单。

依据劳动合同法的规定，劳动者在用人单位连续工作满十年的，可以签订无固定期限的劳动合同。 《中华共和国劳动合同法》 第十四条 无固定期限劳动合同，劳动合同选择条款是指用人单位与劳动者约定无。法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合。

法律分析：劳动合同满十年的内容规定如下：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合。劳动者在该用人单位连续工作满十年的劳动合同满十年未到期，私募公司劳动合同范本劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同 发布于 2020。

劳动合同满 10 年 ，我国劳动合同法对于这方面有规定，劳动合同n1如果劳动者在用人单位工作 满十年工作10年以上劳动合同怎么签，那么用人单位要和劳动者签订无限期劳动合同，就是对于合同到期这个规定就 不存在了 劳动法2022年新规定辞退补偿 ，直到。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第。

《劳动合同法》工作满十年是可以签订无固定期限合同的，一般只要劳动者与用人单位协商一致，那么就可以依法进行签订，对于无固定期限的合同是不会受到任何时间的限制，也不。法律分析：劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。法。

(三)连续订立二次固定期限劳动合同，武进区劳动合同且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 你在工作虽未满十年，但在第三次签定合同时就应当要求订立无固。用人单位依据劳动合同法第四十条、四十一条规定依法解除劳动合同的，用人单位应当按照劳动者的实际工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年。